为深入贯彻落实国家关于高校毕业生“稳就业、保就业”工作部署，精准对接先进装备制造与新能源汽车电子行业的人才需求，持续深化校企协同育人机制，7月14日至15日， jav 党委书记张春、党委副书记迟传德带队，组织毕业班辅导员先后赴华丰电子科技（芜湖）有限公司、安徽京仪自动化装备技术有限公司、芜湖埃泰克汽车电子股份有限公司开展“访企拓岗促就业”专项走访调研，主动对接企业需求，拓宽毕业生就业渠道，搭建常态化校企合作交流平台。
聚焦智能制造，精准对接前沿产业人才需求
7月14日，学院走访团队先后前往华丰电子科技与京仪自动化装备两家企业。在与企业负责人、技术及人力资源负责人的座谈交流中，学院党委书记张春详细介绍了学院的办学定位、学科建设、专业特色、人才培养、科研创新成果以及毕业生的就业核心优势。
张春表示，学院始终立足电气类专业办学特色，深耕电气自动化、智能控制等核心领域，构建了“理论教学、实训实操、科研创新”一体化的应用型工程人才培养模式。他指出，希望以此次走访为契机，进一步深化校企双向联动机制，对标行业数字化、智能化转型趋势，协同优化人才培养方案，精准解决企业在设备运维、自动化调试、智能装备研发等核心岗位的人才缺口，实现高素质电气工程技术人才的“点对点”高效输送。
两家企业负责人对学院一行的到来表示热烈欢迎，详细介绍了企业的发展历程、生产经营现状、核心技术体系及中长期人才战略。针对当前制造业智能化转型升级的趋势，企业技术骨干围绕生产研发一线实际，对学院的人才培养模式提出了建设性建议，希望未来进一步加强对学生工程项目思维、现场实操与创新能力的培养，缩短毕业生入职后的岗位适配期。
深化电控合作，携手共建汽车电子协同育人体系
7月15日，走访团队赴芜湖埃泰克汽车电子股份有限公司开展专项对接。座谈会上，张春依托双方前期的良好合作基础，聚焦新能源汽车电控研发、车载电气运维、智能装备测试等对口技术岗位，提出了共建产学研实践育人平台、联合开展科研课题攻关、定向输送高素质毕业生的合作思路，以期进一步完善面向新能源汽车产业链的校企协同育人体系。
埃泰克公司相关负责人详细介绍了企业的研发中心、生产车间建设情况及人才储备规划。企业方表示，随着新能源汽车产业的爆发式增长，车载电气开发、自动化设备调试、电控系统测试等技术岗位的专业复合型人才缺口持续扩大，学院的专业设置与企业的人才诉求高度契合，期待双方在提升人才实操能力与理论水平上开展更深层次的合作，推动校企互利共赢。
此次“访企拓岗”专项行动，是 jav 贯彻落实就业育人工作的重要举措。通过精准对接走访与实地座谈交流，学院不仅为2026届毕业生挖掘了更多优质的就业资源，也为深化专业建设、对标产业需求提供了有力参考。下一步， jav 将继续坚持“走出去”与“请进来”相结合，常态化开展校企对接交流，把“访企拓岗”成果转化为推动学科建设与毕业生高质量充分就业的实际成效，为地方智能制造与新能源汽车产业的高质量发展贡献高校力量。
（文/图：曹聪；初审：张亚暾；复审：迟传德；终审：张春；责任编辑：张亚暾）